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A gestão administrativa do Hospital da Santa Casa de Caridade definiu nesta sexta-feira (11) pelo desligamento de mais um grupo de profissionais de seu quadro de pessoal.

A decisão pelas demissões está alinhada ao plano de ação que prevê um redimensionamento de pessoal para que seja realizada e concretizada a readequação do número de leitos do hospital de 247 para 140.
Estão sendo seguidas orientações de chefes de setor, além da análise criteriosa do grupo de gestão administrativa para se chegar ao número considerado ideal de colaboradores na atualidade.
A lista contém nomes de profissionais dos mais variados setores e funções. Nesse critério estão inseridos colaboradores em regime CLT e Pessoa Jurídica. 
Ao todo foram desligados da instituição nesta sexta-feira 14 colaboradores. 
A gestora administrativa Thais Aramburu explica que a necessidade de redução do quadro de pessoal para iniciar o processo de diminuição do déficit do hospital passa pela medida. “É muito difícil essa tarefa de definir desligamentos, mas é uma decisão inadiável para que o hospital tenha o tamanho ideal visando recuperar sua saúde financeira”, explica. 
No final da tarde Thais Aramburu participou da Assembleia do Sindisaúde, realizada no prédio da Antiga Fafiur. A gestora administrativa do hospital falou sobre o processo de redimensionamento da Santa Casa e da necessidade do corte de pessoal. Pediu compreensão de todos pelas medidas adotadas e o apoio dos colaboradores para que o processo se complete com sucesso. “Se conseguirmos adotar uma nova realidade à Santa Casa e obtivermos êxito, todos ganharão”, explica. “A nossa meta é mantermos a instituição de portas abertas e atendendo a comunidade”, finalizou.
Ao término do encontro, a unanimidade dos participantes aprovou uma moção de apoio ao trabalho que iniciou na sexta-feira da semana passada. 
A assembleia também contou com a participação da equipe que atua na gestão do hospital e do secretário municipal de Governo, Paulo Fossari.